黨的建設總是隨著黨的事業發展而發展的，須因勢隨形，與時俱進。黨的十八屆六中全會提出了一系列全面從嚴治黨的新觀點、新要求，開啟了全面從嚴治黨的新階段。面對黨建工作新形勢、新任務、新要求，傳統黨建工作中存在的問題和不足逐漸凸顯，亟待通過創新黨建工作模式來有針對性地解決。

加強黨的建設，推進全面從嚴治黨，關鍵在落實黨要管黨要求，并切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。然而，一些黨組織在抓黨建工作中常常面臨“老手段不管用，新手段不會用”的尷尬。有的黨組織堅持“老一套”，黨員教育、管理、服務的手段陳舊，對年輕黨員沒有吸引力，對流動黨員“鞭長莫及”；有的黨組織雖然“創新”了形式，但開展活動不接地氣，學習教育“黨味”不濃，甚至出現娛樂化傾向，與從嚴治黨的要求背道而馳。在一些地方和單位，上級黨組織仍然依靠過去那種“年底考核”的方式對下級黨組織進行指導、管理，導致基層黨組織尤其是非公企業和社會組織黨組織“重建輕管”，黨組織功能不能充分發揮。這些問題消解了黨組織的凝聚力和戰斗力，弱化了黨員的身份意識和宗旨意識，阻礙了全面從嚴治黨的深入推進。

問題是時代的聲音，解決問題要立足時代特征，順應時代潮流。當前，時代特征和潮流都直指信息化，破解傳統黨建工作中存在的問題，需要積極探索以信息化推動黨建科學化的新路子。宣城市探索建立的黨建工作綜合管理平臺，正是利用信息化手段，“把黨建連到網上，把黨員連在線上”，實現黨建工作由封閉向開放、由靜態向動態、由單邊向互動轉變，推動管黨治黨走向“嚴實硬”。模式創新離不開制度支撐，在創新黨建工作模式同時，黨建工作制度創新要緊緊跟上。十八屆六中全會進一步夯實了全面從嚴治黨的制度基石，各級黨組織應根據自身實際加強制度創新，以嚴密管用的制度為黨建工作模式創新保駕護航。

網站變成一個“智慧平臺”，匯聚了監督管理、教育培訓、服務幫扶等諸多功能；手機APP就像一個打破時空限制的“黨建陣地”，及時宣傳政策、推送信息，將天涯海角的黨員“聚”在一起學習交流；一個個微信群就如同一個個“流動的家園”，讓黨員在這里感受到組織的溫暖，感受到同志的關愛……實踐證明，“互聯網+”黨建適應了現代社會信息化快速發展的需要，解決了信息時代黨建工作面臨的一些難題，使全面從嚴治黨向基層延伸，覆蓋每一名普通黨員成為現實。

“讓群眾看得到、體會得到、享受得到全面從嚴治黨成果。 ”創新黨建工作模式，激發黨建工作新活力，把管黨治黨落到實處，把黨建工作與服務群眾更密切地結合在一起，有助于提高黨員干部服務群眾的水平。