“智慧黨建”是現代社會黨建工作的一種新理念。它是運用互聯網、大數據等新一代信息技術，實現黨建信息資源融合共享，穩步提升新時代黨建科學化水平。促使黨的建設多維度全覆蓋、黨建措施智慧生成的實現。

隨著互聯網的深入，“互聯網+”給黨建帶來了新的機遇，實現了傳統黨建與互聯網結合，提升了工作實效。實現了黨建工作智能化管理。

但是，各級黨組織在推進智慧黨建進程中還存在浮于表面，流于形式的現象，主要體現在以下幾個方面：

一是智慧黨建網站的作用發揮還不夠積極。各級黨組織的黨建網站以宣傳為主，并未充分利用互聯網云技術進行有效的開發利用，更新周期緩慢，缺乏日常管理。作用孤立，無法集合。黨員辦公、民眾辦事仍需通過不同的渠道，看似每項工作都壓力減輕了，其實各個系統、渠道來回切換，隱形增加了工作壓力。

二是智慧黨建管理制度的體系建設不夠健全。科學完善的管理制度能為智慧黨建的實施推行保障，但實際過程中，一套健全行之有效的制度極度匱乏，對黨員的職責以及權利和義務的劃分還不夠明確，對于智慧黨建的管理缺乏專業性維護，黨建信息化和網絡化的法律制度也尚不健全，雖然陸續有相關法律文件的出臺，但不可否認是有些界定還不夠清晰。

三是智慧黨建專業人才的配置還不夠缺少科學性。當前的黨員不僅要熟悉基礎的黨建業務知識，還需要對互聯網工作加以必要的了解，當前基層黨員尤其是中老年黨員對于新技術的掌握卻是一頭霧水。當下的人員配置無法趕上時代的步伐。

針對以上現象，需要積極做好以下幾個方面的工作：

一是樹立互聯網思維。組織黨建業務者進行相應的操作技能培訓，樹立智慧黨建的全局觀念，熟練掌握如何運用互聯網技術推動工作開展，擺脫傳統思維和行為模式束縛，不斷完善工作方法，提升工作實效，在智慧黨建的時代背景下，能夠有效借助媒體工具，創新工作方式，促進新時代黨的建設進入新臺階、走向新征程。

二是健全體制建設。但如果沒有健全的體制建設為黨建工作維穩，那么一切改變都是形式。目前，已實施的管理體制和已出臺的法律文件中，對于黨員權利和義務的劃分并不明確，社會監督、機密保護之類的相關文件措施還需要進行進一步的健全與探索。

三是加強隊伍結構優化。需要合理調整人員隊伍，在招錄從業人員的時候，應雙向把握，既能懂得技術操作，又能習得業務真諦，培養全面發展的共產黨員。